Pratique
Empiria travaille avec des organisations sportives, des organismes publics et des organisateurs d'événements. Chaque mission commence par un cahier des charges écrit et se termine par un livrable que le client conserve.
Gouvernance et intégrité
- Pour
- Fédérations, clubs, organisateurs d'événements et organismes publics.
- Livre
- Révision des statuts et règlements, codes de conduite, cadres et déclarations de conflits d'intérêts, et registres de décisions vérifiables.
- Comment
- Analyse des sources primaires, identification des lacunes et contradictions, rédaction et vérification de chaque fait avec sa source et sa date.
Protection et bien-être des athlètes
- Pour
- Organisations extérieures aux instances où Natalia exerce une fonction. Voir Intégrité.
- Livre
- Politiques de protection, voies de signalement, plans de désignation et de formation des Focal Points, et protocoles de bien-être centrés sur l'athlète pour les compétitions.
La formation dispensée dans le cadre du programme IOC Train the Trainers est gratuite, comme l'exigent ses conditions non commerciales.
Exemple : protection pour une compétition internationale, Budapest 2026
Égalité et renforcement des capacités
- Pour
- Fédérations, instances dirigeantes et programmes de développement.
- Livre
- Programmes d'égalité des genres, cours techniques pour entraîneurs, juges et dirigeants, et parcours menant les femmes aux postes de décision.
Évaluation et recherche
- Pour
- Organisations qui doivent savoir ce que leur travail a changé.
- Livre
- Évaluations de référence et de suivi, indicateurs, études d'impact et revues indépendantes.
- Comment
- Le modèle de Kirkpatrick à quatre niveaux pour la formation, et la gestion axée sur les résultats pour les projets.
Objectifs de développement durable
Comment le travail s'aligne sur l'Agenda 2030 de l'ONU. Alignement seulement : aucun partenariat ni soutien de l'ONU n'est sous-entendu.
- 3
Bonne santé et bien-être
Protocoles de protection et de bien-être des athlètes.
- 4
Éducation de qualité
Cours techniques pour entraîneurs, juges et responsables dans neuf pays.
- 5
Égalité entre les sexes
Des femmes aux postes de décision ; Proyecto 50/50.
- 10
Inégalités réduites
Sport communautaire gratuit et ouvert avec Empilar.
- 11
Villes et communautés durables
Les espaces de skate comme lieux de communauté.
- 12
Consommation responsable
Design en une encre, matériaux recyclés, restaurer plutôt que remplacer.
- 13
Lutte contre le changement climatique
Une formation qui voyage sur des trajets déjà prévus.
- 15
Vie terrestre
Matériaux à faible impact et soin des lieux de pratique.
- 16
Paix, justice et institutions efficaces
Politiques de gouvernance, d'intégrité et de protection.
- 17
Partenariats pour la réalisation des objectifs
Travail avec fédérations, clubs et organismes éducatifs.
Indépendance et intégrité
Les intérêts sont déclarés.
Fonctions et intérêts sont déclarés par écrit aux instances qu'elle sert et mis à jour à chaque changement.
Les fonctions sont une expérience, pas une approbation.
Les références à World Skate, au CIO ou à d'autres organisations décrivent des fonctions exercées. Elles ne sont jamais présentées comme une approbation d'Empiria.
Comment le travail est fait
- 01
Méthode visible. Chaque document montre comment il a été réalisé et d'où vient chaque fait.
- 02
Vérifié, ou signalé comme estimé. Ce qui ne peut être confirmé est indiqué, pas caché.
- 03
Ce qui n'est pas dépensé. La meilleure économie est le coût qui n'a jamais lieu : la formation voyage avec des déplacements qui existent déjà, et les outils restent chez le client.
- 04
Signé. Chaque travail porte un nom, une date et les sources qui le fondent.
Fonctionnement des missions
- Un cahier des charges écrit, un périmètre fixe et un livrable nommé.
- Un nombre limité de missions chaque année, afin que chacune reçoive toute l'attention nécessaire.
- Langues de travail : voir Profil.
- Basée à Copenhague. Missions réalisées en Europe, en Amérique latine et en Afrique.